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警惕 | 公考培训乱象当喝碗“清心汤”

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来源:环球时报  

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  数天培训收费动辄过万,资深面试培训老师日工资可达五六千元,保过班、专家班、豪华套餐比比皆是,广告一年砸个几千万、吹嘘夸大,培训人员资质不合格…… 随着2017年国考面试进入尾声,各省联考、省考开始拉开序幕,公考培训进入忙碌期,而一直备受人们质疑的“公考培训乱象”亦随之而现。

  眼下,公考培训市场已经成为奢侈型、非理性消费的新领地:寡头垄断之下,呈现典型的卖方市场特色,大培训机构是刀俎,来培训的是鱼肉,加之“知识无价”的幌子,定价权自然是“我的地盘听我的”。同时吹嘘夸大的培训效果,速成的培训,往往导致最后的人财两空。 至于学员心理,大抵就两种:一是只买贵的不买对的。就像不敢输在起跑线的家长们一样,明知信息不对称,仍坚信重金能砸出“性价比”。 二是胆小不经吓。看到别人都去参加培训了、又兼被培训机构的曼妙广告洗脑,总觉得粗放的自主学习不如参团的高价培训。花钱买个心安,好像能以肉疼的价格倒逼自己快马加鞭。

  虽说是“周瑜打黄盖”,但如果长期背离价值红线,就必有病态症状兴风作浪。 面对中国公考培训市场的“疯狂与激情”,青年更需理性对待理性选择。

  首先,公考岗位固然“狼多肉少”,但如果人人都去参加培训,这和人人不参加培训的考中概率并无二致。

  其次,眼下的公考培训班,已然供求关系失衡,价格已经不可能“公道”。这个时候,非要砸钱进去,纯粹从成功率上说,算过“投资回报率”吗?

  再者,今日、乃至今后之中国公职人员,更侧重的是公务精神与业务素养,公务员履职,靠的是平常的积累,磨的是真切的功夫,花拳绣腿就想PK掉现实中的问题,不过是培训机构的痴人说梦罢了。

  青年应该在提升内力上下功夫,把精力放在提高实际工作解决能力以及人际关系矛盾的应变能力上,才能满足公务员职业的要求。 指望“纸上得来终觉浅”的突击培训就能在面试中击楫中流,未免低估了考官的水平。

  当然,面对“天价公考培训”,仅有考生的理性自觉与自治显然是不够的。对于市场监管来说,恐怕还得“该出手时就出手”。比如所谓天价的“包过班”,是否涉嫌虚假宣传?又比如动辄天价的培训价格,消费者权益得以完美保障吗?天价培训市场,从来就不少“挂羊头卖狗肉”的伎俩,对于行业监督来说:一方面是打破信息壁垒、整饬市场业态,让有序竞争拉低“天价”的胆气;另一方面,也得让《广告法》等“长牙齿”“秀肌肉”,重拳整治公考培训市场的一切波诡云谲。

  这些年,公考热渐趋理性,培训市场上的种种乱象,也当来碗“清心汤”了吧!

  特约评论员 | 邓海建

  责编 | 宋莉

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